Salariés en CDI

Votre entreprise a peut-être élaboré un Plan de formation destiné à ses salariés en CDI.

Si vous n'y trouvez pas la formation AMOC que vous souhaitez suivre, vous pouvez toutefois proposer à votre DRH de prendre en considération vos souhaits et notre offre.

Les salariés en CDI peuvent bénéficier d'une prise en charge au titre du CIF (congé individuel de formation) ou du CPF (compte personnel de formation).
 
Congé Individuel de Formation CDI (CIF CDI)

Si vous souhaitez changer d'activité, de profession, ou accéder à un niveau supérieur de qualification, vous pouvez demander un CIF à votre employeur.

Vous devez justifier d'une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non en qualité de salarié, quelle qu'ait été la nature des contrats de travail successifs dont 12 mois dans l'entreprise actuelle.

N'hésitez pas à vous adresser directement à votre DRH et à lui exprimer votre désir de suivre une formation AMOC.

Compte Personnel de Formation (CPF CDI)

Depuis le 1er janvier 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) remplace le DIF.

Vous trouverez toutes les informations utiles sur le portail du CPF : www.moncompteformation.gouv.fr